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【社会】休みたがらない社員を休ませる方法とは?

 http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1408019355/
1: ◆HeartexiTw @胸のときめきφ ★ 2014/08/14(木) 21:29:15.31 ID:???0 
Fotolia_39170310_Subscription_XXL休みを取りたがらない社員は、どのオフィスにもたいてい1人はいる。ある研究によると、休暇を取らないことで士気の低下や疲労、精神的な落ち込み、生産性の低下といった悪影響が生じる。米求人サイトのグラスドアがサラリーマン952人を対象に3月に実施した調査では、過去1年間、有給休暇を全く消化していない被雇用者の割合が全体の15%に上ったことが分かった。休暇を拒否することにより、オフィス全体に迷惑がかかる。仕事を他の人に任せることを拒んだり、同僚に休むことは悪だと感じさせたりすることも多い。休まない社員の一部は、そうすることで精神的な報酬を受けると感じている。会社の休暇制度のおかげで、より休まないぞという意欲がわいてくる人もいる。経営者らによると、最も有効な解決手段は休暇取得の義務化だという。休暇を取得する従業員に手当を支給する会社も増えている。 
*+*+ WSJ +*+* 
http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580091242609159222

3: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:31:28.98 ID:S1NtT0qB0
アフリカへの出張を命ずる

5: 【中部電 73.3 %】 【35.3m】 2014/08/14(木) 21:31:52.72 ID:Irs7Tc4f0
そらもうアレよ

7: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:33:05.12 ID:GYrwMjyi0
>休暇を取得する従業員に手当を支給する会社も増えている。 

是非お願いしたい

9: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:33:37.26 ID:9WvoX2vq0
シフトにびっちり入ってるのに有給使ってねってとか無茶言われるよりましだなw

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 10: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:34:09.24 ID:yKZ1S02+0
ってか、休まない社員がいると周りが迷惑。

11: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:34:15.19 ID:7KMjBm5b0
対策を当人に集中するのは得策ではないし、効果も薄い。 
休暇を取るのが自然であるという職場の雰囲気を作るのが良い。

12: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:34:27.48 ID:NDjlATvU0
意味分からん?強制的に挙げろよ

13: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:34:29.47 ID:69cpnIls0
俺を雇え

14: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:34:36.10 ID:EFlkm/Uw0
ああいるよな社畜

15: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:35:10.48 ID:MVPGwibP0
そんな社畜なんかどうでもいいので休みたい社員が休める方法を教えてください 
盆休みってどこの世界のお話なんだ

16: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:35:24.79 ID:pU4zjo5e0
管理職が率先して休む、率先して定時で帰る 
これで下の社員が倣うよ

18: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:36:22.07 ID:ygBh3mWo0
嫁とうまくいってない奴が家に帰れなくて会社に居座るというケースは多い

19: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:36:23.84 ID:ojje+nVd0
ブラック社員 
正に上司がそうだわ

21: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:36:48.99 ID:QGw9sFOC0
今更、振替え休暇について論じることなのか? 
どこまで労働行政が劣化しちまったの?

26: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:37:46.50 ID:gjSeP/ecO
本人のためを思えば、好きなことやるのが一番だよなあ。

30: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:39:20.03 ID:6Ah4CBzt0
社畜アピールする奴ってまわりにも自分と同じ境遇を強要するからうざい 
サビ残したがってんのはお前だけなんだよ 
しかもストレス丸出しで雰囲気最悪にするわで最悪

59: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:47:30.93 ID:2ajHgwBd0
>>30 
周囲にもサビ残をさせるなんて 
会社の収益に貢献する素晴らしい社員じゃないか

82: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:54:01.23 ID:9OKU8H4G0
>>59 
お前の職場の目立つ場所にさ 
意訳すれば「みんなでサビ残しまくろうぜ!!!」みたいなスローガン書いた紙が張ってねーか?

34: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:41:09.98 ID:so8YJDzu0
お前がいなくても仕事は回るってハッキリ言えや

35: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:41:28.70 ID:xgMt7I+s0
アホみたいに体調不良で休むの奴がいるから休めない。 
バランス悪すぎ。

36: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:41:48.11 ID:a2cbb2v/0
管理職が馬鹿だからダメなんだよ。 
仕事の質で評価できれば馬鹿みたいに残業する奴は減るだろ。

37: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:41:53.54 ID:LDyY7c8c0
ちゃんと会社のクロックに準ずるなら構わんが、身勝手な休出なんぞ管理職は許可しません。

38: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:42:13.88 ID:MVPGwibP0
部下「風邪引いたので休ませてちょ」 
上司「いいけどいつでもすぐ電話出られるようにしとけよお大事に(ガチャン」

39: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:42:28.38 ID:/YBAntoN0
モルダー、あなた疲れているのよ…

41: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:43:01.08 ID:9zA6NWoE0
確かにな。 
矛盾してる。 
酷い話だと思うよ。ひ人を増やした方が良いのでは?

42: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:43:10.61 ID:Y64tpfQm0
やたら、夜遅くまでいれば仕事してると勘違いしている奴が多すぎる。 
早く来て、さっさと帰れ。

43: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:43:30.70 ID:JiJ/uNl40
減給すればいい

45: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:43:41.25 ID:130i+M0Z0
単なる有給消化の義務化じゃん 
大企業ならどこでもやってる 
中小はそれやったら回らないだろうけどな

56: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:46:59.43 ID:G7tx6kXIO
>>45 
仕事を任せるに足る相手がいないんですがそれは… 
結局判断投げてくるんだし、だったら最初から自分一人でやった方がマシ

66: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:49:20.42 ID:+R2bI1V60
>>56 
仕事抱え込む奴ってそう言うんだよね。 
任せられないんじゃなくて、任せたくないんだよね。 
任せられる人材を育てられないって、会社には思われてるのに。

70: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:50:33.23 ID:d+HMBoDx0
>>66 
下が入ってこない中小の現状を知らないのかな?

49: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:44:38.47 ID:V1dz2i4E0
取りたいけど、お前等が取らさせない雰囲気を 
醸し出しまくっているだけだろ(´・ω・`)

50: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:45:25.69 ID:7xR66OlL0
管理職になって気が付いたが自分が帰らないとみんな帰らないんだな。 
管理職は率先して5時に退社しよう。 
仕事があるなら家でやれ。

172: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 22:19:02.62 ID:r62+qDFh0
>>50 
「私用あるんで」でちゃんと還流してやらんとダメ。 
上司はそう言うタイミング見極めるのも職能の内。

52: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:46:00.43 ID:MVPGwibP0
むしろ有休買取制度を合法化してほしいわ 
どうせ消えるんだから金くれ

54: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:46:21.23 ID:zIIkmBJa0
不定期に休みまくる奴とセットになってるんじゃないか?

57: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:47:15.10 ID:PdP4m8BfO
(-_-;)y-~ 
倒産したらずっと休めるよ

60: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:47:34.39 ID:qtSqjGr70
緊急や病欠と辞める時しか使えないもんじゃないのか

61: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:48:30.43 ID:30zrsJSJ0
上司がこういうやつだと最悪 
うちがそうです

62: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:48:36.23 ID:HbhzZVlW0
経営者の勇気でしかない、振り絞れ

65: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:49:16.52 ID:DNp3m37j0
休んでも、誰かが仕事片付けてくれるわけじゃないからな

67: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:49:31.42 ID:d+HMBoDx0
休みの消化率を賞与に反映させたらいい。

73: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:50:53.27 ID:nMxW0BnT0
休暇としていても自主的に錆出をしてしまえば、全く意味がない

75: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:51:23.03 ID:D4phtkS/0
「休まないと、休ませるぞ!」って脅してはどうだろうか。

78: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:51:46.59 ID:KELUJ8Oq0
有休取れって指示されて、取得するの断ってるひと見たこと無い。 
ただ、有休なのに出社して仕事してたりするけど。

81: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:53:31.54 ID:8gC/bguE0
休ませてくれない会社を休ませちゃう方法はよ

84: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:54:33.98 ID:W4NOXlUS0
こういう奴はロボットが普及して誰も働かなくていいとなったらなにするんだろうな 

ドエムってこういう奴のこと?

118: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 22:01:25.86 ID:yr7eufOh0
>>84 

科学者が頑張って開発したロボットの恩恵をなぜ経営陣だけが貪ろうとしてんの? 
旧世代のアホじゃないのお前?

86: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:55:31.33 ID:rr0ne5fB0
下手なバイトよりは残業の方が楽に稼げる罠、サビ残するなよ

87: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:55:32.74 ID:4rYQDyub0
忙しくて休めないんだけど・・・ 
休んだって、次の日仕事が倍以上になるから

89: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:55:47.50 ID:lYkqrCym0
以前、急な仕事を期限明日までと振られた時に明日有給で休みだと告げたら、 
使えない奴扱いをされた事があって、それ以降ウカウカと休めなくなった

128: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 22:03:58.45 ID:9OKU8H4G0
>>89 
ほんとコレ 
確かに緊急事態に「明日休みなんでww」とか言う奴は使えないが 
それ以前に、休みの人に仕事を振るのクズは無能極まりない 

93: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:57:33.31 ID:YceQ5Y4c0
〆切を後ろにずらしてくれ

95: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:58:03.51 ID:KELUJ8Oq0
休む理由にツッコミ入れないのはかなり重要だと思うわ。 
理由を聞く人が上司の所は異様に有休消化率が低い。

99: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:58:32.79 ID:FUFmBPF+0
「お前はクビだ!3日間だけクビ!!!(`・ω・´) ・・・3日経ったら会社に来てまた力を貸してくれ(´・ω・`)」

100: 名無しさん@0新周年 2014/08/14(木) 21:58:36.44 ID:5IhN1wYW0
有休とりたくても、申請理由を考えるのがめんどくさい 
本当はそんな理由なんていらんはずなんだけど

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