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「仕事は見て盗め」←これって教えるほうはどうしたらいいの?

 http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1403799186/
1: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:13:06.69 ID:IVk5JU2fI
こういう方針で新人を教育しろって言われたらどうしたらいいの?

5: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:14:30.19 ID:YDzQFBH40
OJTと言う名の放置

9: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:17:56.44 ID:IVk5JU2fI
>>5 
OJTって説明してやって見せて理解させてフォローする 
ってやつだよね 
放置しちゃダメだよね

10: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:18:14.65 ID:yO1ljf2O0
教育するのが面倒な言い訳

14: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:20:48.64 ID:IVk5JU2fI
>>10 
やっぱそうだよな? 
言われた事しかやらなくなるとか言うけどさ 
新人に変なチャレンジ精神が芽生えてその尻拭いやるぐらいならちゃんと教育した方が絶対いいよな

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 6: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:14:39.06 ID:LO5S+bMA0
そういう方針でやればいいんじゃね?

7: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:15:48.08 ID:eh0LNm090
めっちゃチラチラ見てアッピルしながら仕事する

8: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:15:51.14 ID:mF5ajBP4O
そのまま伝えて終わりじゃね?

11: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:18:42.14 ID:8YN93qBD0
このやり方はお勧めしない 責任放棄だから 
自分に合わないって思ったらさっさと辞めたほうがいい 

俺みたいに人生詰む

12: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:18:51.83 ID:UFzKM6YV0
見て盗みました 
やりました 
失敗しました←責任は見よう見まねでやった奴に押しつけられる

20: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:23:44.57 ID:IVk5JU2fI
>>12 
誰も幸せにならねえよな 
やっぱ多少ウザがられても理解できたかの確認は細かにした方が良いよな

15: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:21:37.42 ID:Kty95ti30
単に自分が教えたという責任を持ちたくないだけ

16: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:21:43.23 ID:8YN93qBD0
最近の会社はそういう考えが多いよ 

建築とか行くと与えられた仕事だけやって終わるから

17: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:21:45.16 ID:mA8kLjrA0
向上心とやる気と才能がある奴を育てるにはいい方法だけどな 
大抵はそうじゃ無いけど

19: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:23:38.15 ID:YRhwOPNe0
業種によっては見て覚えることなんてあまりないよな 
コンピュータ使っての仕事とか効率悪いばかりだし

21: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:24:00.79 ID:ejImJvv00
馬鹿しかいないと議論すら無意味

22: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:24:01.73 ID:hwDZM36r0
というか元々これは職人よりで失敗しても構わない状況じゃないと通用しないよな

27: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:27:16.20 ID:IVk5JU2fI
>>22 
失敗を恐れずチャレンジ精神を持って学んで欲しい 
言うは易しですわ 
失敗めちゃくちゃ怖いですわ

23: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:25:38.83 ID:xPiAUqWiO
そういうのは昔だからな 
団塊~団塊Jr.の時代で人が多過ぎたから振るいにかけてた

24: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:25:52.68 ID:8YN93qBD0
職人ってブラックだろ

28: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:27:24.80 ID:hwDZM36r0
>>24 
親の仕事継いだけど、プライベートなんてへったくれもないよ

25: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:26:17.90 ID:g6RDd/1y0
>>1 
教育方法が確立してない→「見て盗め」

26: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:26:34.77 ID:8YN93qBD0
正直 今の時代は 若者入れたいなら 
キチンと納得できるようなことしないと誰もやってこないと思われ

36: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:32:54.53 ID:IVk5JU2fI
>>26 
納得したうえで覚えてもらえるような合理的な教育をしないとだよな 
向上心を否定するわけじゃなく

30: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:28:25.86 ID:a3qrLug70
職人だった頃そんな感じだったんだけど、見つかれば 
怒られるというw

33: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:30:25.80 ID:eehW0fUD0
コストかかるだけやで 
と言い返すが吉 
新人が失敗したら連帯責任で同じように吊るし上げられるぞw

34: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:30:28.20 ID:FU5cDhNR0
IBMあたりは未だにそんな感じよ

35: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:31:16.46 ID:8YN93qBD0
続けてても良いことがないもんだな 
6年やって仕事は早くなったけど 

30過ぎてるので 人生詰んでますねwwwwww

37: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:34:40.71 ID:W37aoFSp0
技術職とかならともかく、大概の仕事はパソコン上なのに何を盗めってのかね? 
しかも今の上司世代なんてバブルで食ってきた無能ばっかだし

39: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:36:16.23 ID:7Wi3S2gX0
格言に反論してる奴って視野狭そう

40: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:36:41.89 ID:tZP5M8Rm0
こういう会社はエース級の社員が辞めたら傾くよ 
やっぱり生き残る会社はノウハウが上手くマニュアル化されている

42: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:37:38.63 ID:COjYMF41i
10の内8教える間に残りの2は見て盗めるくらい優秀な奴が欲しいってことじゃなくて? 
ただの放置?

44: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:43:00.81 ID:IVk5JU2fI
>>42 
それだけ前向きに学んでほしい というような意味で使われてるのはわかるんだけどね 
教えすぎるなって言われたりもしてどうしたらいいのかちょっとモヤモヤしてたのよ

43: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:38:28.40 ID:8YN93qBD0
放置かどうかはまず3年働いてからじゃね 
ぶっちゃけて言うけどコネ入社でも安心できないからな 肝心の人間がだめだったりするから

47: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:45:58.94 ID:wVh052Fu0
仕事強奪してくる

48: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:46:23.63 ID:Yb4P/f5T0
正直言葉で説明しても伝わらない技術はあるだろ 
言葉面並べてじゃあやれって言ってその通りにできるやついないし

50: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:48:04.73 ID:mA8kLjrA0
大袈裟に解釈されてるだけで「習うより慣れろ」ってのとほぼ同じ意味だから 
危険回避と基本技術教えたらとりあえず作業させてみるでいいと思うけど 
やって見ないと本人も何が出来ないのかわからないから教わる準備が整わないし

51: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 01:58:58.58 ID:lxyp3fO50
新人に見て盗めというならある程度責任のある仕事任せなきゃダメだよね 
なおかつ上司は失敗したらその責任全部自分が背負うくらいの度量と器量があってこそ見て盗めと言っていい

54: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 02:24:18.46 ID:cvwuvTHk0
かといって最速で盗んでも経験が足らんとか言われるしね 

本当くそ

55: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 02:27:26.14 ID:siRmvDfK0
自分で考えさせるなら手法は何でもいいんじゃないか?

53: 以下、VIPがお送りします 投稿日:2014/06/27(金) 02:01:12.93 ID:tZP5M8Rm0
最近は動画取るのも楽になったから進んでる会社は技能のある社員の仕事を撮影してマニュアル替わりにしたりしている

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